張利明新年致辭:踔厲奮發啟新程
發布日期:2023-01-05 瀏覽次數:

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杭鋼集團黨委書記、董事長 張利明


踏平坎坷成大道,斗罷艱險再出發!

值此新年到來之際,我謹代表集團公司領導班子并以我個人的名義,向踔厲奮發、篤行不怠的廣大黨員干部職工,致以誠摯的問候和衷心的感謝!向集團公司全體離退休老同志和職工家屬,以及所有關心支持杭鋼各項事業發展的各級領導、各界朋友,致以美好的祝福和崇高的敬意!

2022年,極為不易。面對經濟環境和疫情防控極為嚴峻復雜的形勢,集團公司黨委團結帶領廣大黨員干部職工,審時度勢、主動應變、奮發進取,牢牢抓住數字化改革這個牽引,打好改革發展爭先增效、穩進提質攻堅組合拳,在應對大戰大考、助力“兩個先行”中展現新作為新氣象,以實際行動迎來了黨的二十大勝利召開。這一年我們能平穩地走過來,得益于習近平新時代中國特色社會主義思想的根本指引,得益于省委省政府的堅強領導、親切關懷,得益于省市區各級部門的大力支持、熱切關心,也得益于集團公司全體黨員干部職工的實干苦干、拼搏前行。

回望來時路,滿心皆澎湃。

2022年,爭先的一年。面對前有標兵、后有追兵的壓力挑戰,

我們全面貫徹落實重要指示精神,我們認真落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求,高效統籌疫情防控和改革發展,大力實施綠色低碳、數字賦能、改革創新、風險防控、黨建引領“五大爭先增效計劃”,持續深入開展對標世界一流管理提升行動,企業競爭實力和社會影響力進一步提升。集團公司首次進入世界500強企業行列并位列第336位,同時位列中國500強企業第99位,實現了里程碑式的跨越;共富探索走在前列,《“雙碳”引領,國企與山區共建生態產品價值實現共富快車道》入選全省共富最佳實踐;黨建工作結碩果,黨建課題“鍛鋼鑄魂”被評為全國企業十大黨建課題成果。

2022年,攻堅的一年。面對百年未有之大變局,我們咬定目標不放松,組建專班強力攻堅,全面推進國企改革三年行動高質量收官,大力實施穩進提質十大攻堅行動,深入落實除險保安“百日攻堅”行動,以超常舉措破解難題、化解風險、激發活力。國企改革三年行動量化指標任務全面完成,降本增效專項行動成效明顯,全年降低成本費用3.82億元,完成年度目標2.5億元的153%;重大項目推進取得新進展,慶元和青田抽水蓄能電站項目完成預可研,煉鋼產能指標高效利用項目有序推進;“兩業融合”發展新模式摸索邁出新步伐,諸暨和玉環智慧供應鏈項目有序實施。

2022年,感動的一年。面對不確定因素增多的情況,我們始終以敢作善為的擔當、無懼風雨的勇氣、篤定前行的毅力,以工作的確定性積極應對各種不確定性。嚴峻市場考驗面前,我們牢固樹立“行商”理念,積極向市場要訂單、要效益,不是在開拓市場就是在搶抓市場的路上。多輪疫情沖擊面前,我們第一時間應急響應,及時研究部署,有效落實防控措施,“四個就地”確保生產穩定有序,線上線下聯動辦公確保工作不斷不亂。急難險重任務面前,我們夜以繼日、不分你我,只為一個共同的目標,寧鋼智慧高爐、抽水蓄能項目推進、“氣象云”“健康云”“浙江云”項目建設、中國信息化百人會2022年峰會成功承辦……猶如一場場接力賽。所有這些已然歷歷在目,留下了許多蕩氣回腸的難忘與感動。

時序更替,夢想前行。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是集團公司改革發展提質年。集團公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,深入落實中央經濟工作會議精神和省第十五次黨代會精神,按照省委、省政府重大戰略決策和省國資委部署要求,堅持穩中求進工作總基調,以高質量發展為主題,以數字化改革為牽引,以“促轉型、調結構、優布局、強發展”為主線,以深入開展省委巡視反饋意見整改落實為抓手,大力實施產業發展提質、改革創新提質、數字變革提質、除險保安提質、黨建工作提質“五大行動”,努力做到“四融入”,即改革創新融入發展大局、數字變革融入轉型升級、除險保安融入中心工作、黨的建設融入經營管理,在助推“兩個先行”中展現更大作為,力爭全年實現營業收入2700億元、利潤30億元。

風勁潮涌,自當揚帆破浪;任重道遠,更需策馬揚鞭。新的一年,我們要科學把握大勢、看清大勢,準確識變、主動應變,以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力,加快練內功、強筋骨,一步一個腳印推動改革發展提質行動取得豐碩成果,以更高質量發展為實現中國式現代化貢獻杭鋼力量。

山水萬程,步履不停。2023年,讓我們一起踔厲奮發、勇毅前行,開啟新征程,譜寫新篇章!

祝大家身體健康,闔家幸福,平安順遂,萬事如意!

                                                                                                                  張利明

                                                                                                           2022年12月31日